蒸湘区纪委监委创新开展“青蓝工程”，为年轻干部授业解惑

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衡阳新闻网讯　通讯员卜莹　记者李洋杰报道　“我将严格按照自己的培养计划努力学习提升，进一步加强理论学习……”6月25日，“95后”纪检“新兵”廖又臻在衡阳市蒸湘区纪检监察工作会议暨区纪委监委第一期“青蓝工程”启动会上作为“青方”代表坚定承诺。

为不断提高新进干部的政治素养、业务能力、实践技能，激励履职尽责、担当作为，蒸湘区纪委监委创新开展“青蓝工程”。该区纪委监委根据近两年来新进年轻干部的岗位性质、学历背景和专业特长等进行匹配分析，选配11名业务水平高、工作经验丰富的业务骨干进行具体业务指导，“蓝方”为导师，“青方”为学员。通过政策理论上“面对面”讲解、工作实务上“一对一”指导、文字写作上“手把手”帮传、思想作风上“实打实”改进、关心关爱上“心贴心”交流，切实为年轻干部引路搭桥、授业解惑。

▲“青方”正将《承诺书》递交到“蓝方”手中

为进一步确保“青蓝工程”推进的有效性和针对性，“青蓝工程”明确“蓝方”要根据“青方”个人特点、短板弱项、学习需求一对一制定专属培养计划，每月开展1次思政课堂、安排1次业务授课、开展1次谈心谈话，每半年开展1次家访走访、1场业务测试，年末将组织举办模拟办案，利用现场教学进一步提高“青方”对违纪违法事实的研判、分析、定性和准确适用法律法规的能力，并组织召开座谈交流会，通过互相交换意见建议，推动完善“青蓝工程”体质机制，为纪检监察宣传、执纪监督和审查调查积蓄力量。

启动会上，“青方”学员与“蓝方”导师相向而站，“青方”郑重的将自己的《承诺书》递交到“蓝方”手中，并深深鞠了个躬，这满满的“仪式感”，进一步激发了纪检监察干部内心的责任使命和时代担当。

“这只是第一期，我们将把‘青蓝工程’作为一项重要工作长期坚持下去，助力年轻纪检监察干部成长成才。”蒸湘区纪委监委主要负责人表示。

接下来，全区纪检监察工作将进一步突出抓监督、抓整治、抓办案、抓“清廉建设”，积极推动完善监督体系，认真发挥好监督保障执行、促进完善发展职能作用，推进新时代纪检监察工作高质量发展，圆满完成全年目标任务。

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